2025年以来，山丹县公安局深化派出所主防与城区社会面巡防两项机制改革，牢固树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，将派出所主防工作置于公安工作基础性、先导性位置，以陈户派出所为试点，从服务、防控、调解、管理四个维度发力，形成“试点引领、全域推进”的工作格局，为维护全县社会大局持续稳定、优化营商环境、提升基层治理现代化效能注入强劲公安动力。

陈户派出所辖区现有煤炭企业4家、西气东输压力站1处、在建能源项目12个，从业人员2492人，流动人口2298人，治安防控和服务管理任务繁重。面对能源产业快速发展的新形势，陈户派出所立足“企有所需、警有所应”，构建精准高效的“滴灌式”护航体系，把服务送到企业心坎上。在花草滩循环经济产业园设立警企联勤站，由所长担任“园区警长”，建立季度会商机制，先后召开警企调度会15次，走访企业66次，协调解决各类涉企事项10件。全面推行“一企一警”联络官制度，落实零距离指导、零延时响应、零障碍办事、零干扰经营“四个零”服务。

“之前我们企业有几名新入职员工需要办理居住证，工期紧没时间去派出所，没想到派出所的同志们主动上门采集信息、送证到手，一点不耽误我们生产，真是太贴心了。”花草滩产业园负责人刘立春感慨道。

陈户派出所还推出“护企直通车”服务清单，整合户政、治安等高频事项，提供预约办理、集中受理、送证上门等服务32次。开展“送法进企”活动12场次，覆盖员工3000余人，重点讲解安全生产、劳资纠纷、电信诈骗等法律知识，现场解答企业员工咨询400余人次。如今，企业办事效率提升45%，安全隐患整改率提高30%，以线上线下相结合模式，持续优化法治化营商环境，让企业安心经营、放心发展。

与此同时，该所以“大数据+联防联控”为支撑，织密全域覆盖的“点线面”防控网络。整合企业自建121路视频监控资源，依托派出所综合指挥室开展智能分析、动态监测，推动4家重点企业安防系统与公安数据平台互联互通。创新“警企联防”模式，将12名企业安保人员纳入义警规范管理，组建4个“能源平安联盟”和8个“最小应急单元”，实行错时补盲巡防，构建全天候、立体化巡防格局。聘任10名企业管理人员为警务监督员，安排4名民警担任企业安防顾问，指导企业升级技防、开展演练，实现风险预警前置、防控效能提升。2025年以来，辖区涉企警情同比下降32%，重大刑事案件保持零发生。

在矛盾警情治理方面，陈户派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全层级分明的矛盾纠纷化解机制。配备12名警企联络员，建立5个线上工作群，紧盯劳资结算、项目施工等关键节点开展滚动排查。同时，搭建“三级调解”网络，基层调解组化解劳资纠纷 18起，专业调解组处置合同纠纷9起，联合调解组联动司法、劳动仲裁等部门处置重大涉企事件5起，矛盾纠纷化解率达100%。依托“一警情三推送”机制，实现排查、预警、处置、回访全流程闭环管理，真正做到“矛盾不出园、纠纷不过夜”，切实把风险隐患化解在萌芽状态。

聚焦流动人口和要素管控难点，该所还推行规范细致的精细化管理模式。在企业园区设立“一站式”管理服务站，提供居住登记、法律咨询、反诈宣传等服务400余人次，线上业务办理占比达70%。建立“一户一档”出租屋台账，信息登记准确率100%，新员工登记效率提升50%。运用大数据精准识别异常人员13名，排查整改安全隐患36处，2025年以来涉企流动人口纠纷警情同比下降26%，电诈案件下降62%。通过“安全防范告知书、隐患整改通知书、治安责任告知单”压实企业主体责任，实现风险隐患动态清零，为能源产业安全发展筑牢安全屏障。

“现在企业的治安越来越好，诈骗案件少了，矛盾纠纷也少了，我们工作生活都特别安心，这离不开警察同志的日夜坚守。”东水泉矿业有限责任公司安全矿长张厚勤赞叹道。