今年以来，高台县总工会紧紧围绕县域发展中心大局，聚焦职工所思、所想、所盼，以思想引领聚合力、以建功平台激活力、以暖心服务惠民生、以维权护航守底线、以固本强基提效能，扎实推进各项工作走深走实，全方位、多角度守护职工成长、赋能职工发展，奋力书写新时代工会工作高质量发展新篇章。

思想铸魂聚人心，奏响职工奋进主旋律

始终坚持党建引领，把党的创新理论送到车间班组、送到职工身边，让思想浸润无声入心。常态化开展“职工大思政课”“劳模工匠大讲堂”等特色宣讲活动，组织劳模工匠、行业专家、先进职工深入企业班组、社区校园开展宣讲16场次，让理论学习从被动灌输变为主动学习，真正走进职工日常。文化建设多点开花，围绕“中国梦·劳动美”核心主题，开展“红五月”系列活动，通过职工文艺晚会、趣味运动会、联谊交友、致敬劳模、走访慰问等形式，丰富职工文化生活。深耕劳动文化阵地，依托劳动文化广场、劳模长廊、职工书屋等平台，常态化开展红色研学、劳模事迹展播、红色文化传承等活动，在全县营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。

建功立业搭平台，激活产业发展新动能

立足县域产业发展大局，以产业工人队伍建设改革为抓手，搭建技能提升、创新创效、劳模助企三大平台，引导广大职工扎根岗位、拼搏奋进。技能竞赛提质增效，精准对接电商直播、特色种植等产业，举办各类劳动和技能竞赛34场次，累计覆盖参赛职工1500余人次，以赛促学、以赛促练，全面激发职工劳动热情和创新活力。劳模助企精准破难，开展“劳模助企行”活动4场次，点对点破解实操技术难题2个。深耕职工创新培育，持续培优做强工匠人才创新工作室、劳模创新工作室等，2026年征集职工“五小”优秀成果21项、职工技术创新成果18项，全力推动职工创新成果落地转化、赋能企业发展。典型引领示范争先，推荐获评“全国工人先锋号”“甘肃省工人先锋号”“甘肃省五一劳动奖章”荣誉各1个。用心用情关爱劳模工匠，组织39名劳模、一线职工开展免费健康体检，分批安排劳模先进赴省内外疗休养，落实各项礼遇政策。同时依托文化宫展厅、工会驿站、线上专栏等阵地，全域宣传劳模先进事迹，掀起全县职工学先进、练技能、敢创新、争先锋的热潮。

普惠服务提质效，当好职工暖心“娘家人”

始终坚守服务职工初心，整合线上线下资源，构建全方位、多层次、广覆盖的普惠服务体系，让工会温度直达职工心底。四季惠民服务精准落地，聚焦就业、慰问、保障等职工刚需，开展线上直播带岗、线下专场招聘6场次，助力860余名职工达成就业意向；“红五月”期间慰问各级劳模工匠29人次、企事业单位15家，惠及职工950人次，发放慰问金8.17万元；夏送清凉筹集30万元慰问全县规模以上企业重点建设项目、重点企业的一线职工及新就业形态劳动者、消防、电力等户外劳动者共3000余人。关心关爱新就业形态劳动者，为300名新业态职工赠送互助保险，为200名环卫工人提供免费义剪服务，切实解决一线职工的生活小事、心头难事。推出“情暖职工·生日同行”等专属普惠活动，以精细化、常态化暖心服务，陪伴职工安心工作、幸福生活。阵地服务全面升级，工人文化宫开设职工夜校，秉持零门槛、全免费、接地气的服务理念，常态化开设古典舞、瑜伽、乒乓球、掐丝珐琅等特色文体课程，丰富职工“八小时外”精神文化生活。统筹整合文化宫、工会驿站、职工书屋等阵地资源，织密“15分钟职工服务圈”，开展义诊义剪、心愿帮扶、就业服务、手工体验等小微惠民活动88场次，让职工随时随地享受工会暖心服务。

民生实事暖民心，筑牢职工幸福保障线

聚焦新就业形态劳动者、女职工、困难职工、一线职工等重点群体，扎实推进省市县民生实事，深化“4个1”职工关心关爱行动，从细微处发力、在实在处见效，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。多元普惠服务精准赋能，创新打造“普惠＋民生＋健康＋文化＋技能＋帮扶”六位一体服务模式，落地牛肉面惠民就餐活动，惠及一线职工1500多人。加码女职工健康保障，在省总工会补贴基础上叠加县级专项补贴，为140名非公企业、新业态、困难女职工提供免费专项体检。破解职工育儿难题，开设8个职工子女爱心托管班，为200名新业态劳动者、单亲及困难职工家庭子女补助资金4万元，有效减轻职工育儿压力。困难帮扶兜底暖心，常态化开展困难职工走访摸排，为41户建档困难职工建立动态帮扶台账，健全节日慰问、助学助医、临时救助长效机制，精准破解困难职工家庭急难愁盼问题。职工健康保障持续加码，截至目前，64家企事业单位、4387名职工参保，累计为550人次理赔职工互助保障金84.5万元，全方位守护职工身心健康。

维权护航守底线，守护劳动关系和谐稳定

立足工会维权主责主业，不断完善多元维权化解机制，主动靠前化解劳资矛盾，将风险隐患化解在基层、消解在萌芽，全力守护县域劳动关系和谐稳定。多元联动高效调处，持续优化“工会＋法院＋人社＋检察院＋司法”五方联动劳动争议化解体系，组建职工维权志愿队，邀请专业律师驻点提供免费法律援助，上半年成功调处欠薪、劳资纠纷2起，依法为职工追回薪资损失9700元。集体协商常态提质，稳步推进工资集体协商扩面增效，实现25人以上企业“四项合同”单独签订率100％，持续提升企业集体协商建制质量。企业用工法治体检开展合规检查11次，运用劳动法律监督“一函两书”，规范企业用工行为，保障职工合法权益。普法宣传入脑入心，创新开展沉浸式法治宣传、“安康杯”竞赛等活动17场次，深入企业车间、商圈站点普及劳动合同、工伤保险、欠薪维权等法律知识，覆盖职工3000余人次，既提升职工法治维权意识，也助力企业补齐合规管理短板。

固本强基锻铁军，焕发工会干事新风貌

坚持夯实基层基础、锤炼过硬队伍，深入推进“小三级”工会规范化建设，持续扩覆盖、强阵地、优服务、转作风，打通服务职工“最后一公里”。组织覆盖持续拓宽，下沉电商商圈、物流站点、小微企业精准摸排，新建电子商务商圈工会联合会，吸纳新业态会员32人，持续推进新就业形态劳动者入会工作，全县工会组织覆盖面稳定保持98％，实现重点行业、重点企业全覆盖。队伍能力全面提升，从严从实加强工会队伍建设，开展职工互助保障、经费审计等专题培训4期。落实班子成员分片包联机制，深入镇、基层工会、企业一线指导规范化建设，推动工会资源、服务、经费下沉基层。工作作风持续转变，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议台账、优化工作流程，践行“马上就办、真抓实干”工作作风，主动靠前解决职工急难愁盼。严格规范工会经费、帮扶资金等管理，坚持专款专用、全程公示、勤俭节约，着力打造忠诚、干净、担当的清廉工会队伍。

下一步，高台县总工会将继续坚守初心使命、聚焦主责主业，持续创新服务载体、拓宽服务维度、提升服务质效，当好职工最贴心的“娘家人”，团结带领全县广大职工凝心聚力、实干担当，为高台经济社会高质量发展贡献工会智慧和力量！