为从源头防范化解劳资纠纷，规范企业用工管理，持续优化县域法治化营商环境。近日，山丹县总工会联合县人民法院、县人社局组建法治服务专班，深入山丹县同辰药业有限公司开展劳动用工专项法治体检暨普法宣传活动，上门为企业答疑释惑、排查风险。

本次体检采取查阅用工台账、座谈交流、现场答疑相结合的方式，工作人员对照劳动用工相关法律法规，重点核查劳动合同签订履约、工资足额发放、社会保险参保缴纳、工时休假落实、女职工特殊权益保护、集体合同执行等关键环节，逐项梳理企业用工管理中的薄弱环节与潜在法律风险。

活动现场实行分领域精准普法、靶向答疑：法院干警结合近年劳动争议典型案例，细致讲解薪酬纠纷、离职经济补偿、工伤认定处置等实务法律要点。人社业务骨干围绕最低工资标准、社保参保流程、带薪年休假等惠民惠企政策开展解读。工会工作人员聚焦集体协商、职工普惠服务、劳动法律监督等内容开展专业指导。工作人员现场发放普法手册15份，针对排查发现的不规范用工问题，当场出具可落地的整改意见，做到“体检即诊疗、问题即整改”。

此次联动服务坚持监管与服务并举、普法与解难同步，既帮助企业补齐用工管理短板，有效降低涉诉风险，也全方位保障职工劳动报酬、休息休假等合法权益，实现企业发展与职工权益双向保障。

下一步，山丹县总工会将持续深化“工会+法院+人社”三方联动法律服务机制，常态化深入辖区企业开展定制化法治体检，前移劳动纠纷防控关口，持续构建和谐稳定劳动关系，为全县企业健康发展筑牢法治保障。