为持续优化营商环境，强化企业依法用工意识，切实保障职工合法权益，夯实和谐劳动关系建设根基，助力县域实体经济稳健发展，近日，山丹县总工会组建专项法治体检服务小分队，深入甘肃新青龙管业有限责任公司、甘肃恒禹泽水利水电工程有限公司、甘肃盛美欣建筑工程有限公司等5家新晋建会企业，开展劳动用工“法治体检+送法入企”专项行动，同步实地帮扶、精准指导企业有序推进工资集体协商各项工作。

走访体检过程中，工会工作人员逐项细致核查企业用工台账，重点围绕劳动合同签订履约、职工工资按月足额发放、社会保险全员参保缴费、生产作业劳动安全防护、女职工特殊权益保障等关键内容逐项摸排，精准梳理企业在用工管理环节存在的薄弱环节与潜在法律风险。随行专职法律顾问立足企业生产经营实际，通过查阅用工档案、现场以案释法、面对面答疑解惑、针对性普法宣讲等多元化形式，聚焦劳动合同订立、社保规范缴纳、薪资制度制定等高频用工难题“把脉问诊”，现场给出合规整改意见。

与此同时，工会集体协商指导员现场解读《甘肃省集体合同条例》条文，细致阐释工资集体协商的政策依据与现实意义，围绕薪酬标准、作息工时、劳保福利、岗位待遇等核心内容，引导劳资双方搭建平等协商沟通平台，理清协商思路、敲定协商重点。活动期间，工作人员向企业管理人员和一线职工免费发放《工会法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《甘肃省集体合同条例》及工会劳动法律监督提示函等普法资料150余份，有效夯实企业与职工法治基础。

下一步，山丹县总工会将以本次专项体检活动为抓手，深化与人社、法院、司法局、检察院等多部门协作联动，建立长效服务机制，常态化下沉园区、企业，落地“法治体检+上门诊疗+集体协商指导”一体化服务模式。持续跟踪督导企业集体协商全流程，推动协商议定事项落地为正式集体合同，从制度源头防范用工风险，把劳资矛盾化解在基层一线、消解在萌芽状态，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。