一面是受伤农民工亟待赔偿的焦急，一面是企业对经营压力的担忧，一纸裁决未能平息争议，矛盾最终进入了法院。近日，山丹县人民法院“劳务法庭”成功调解了这起棘手的工伤赔偿纠纷，在承办法官的多轮努力下，双方最终握手言和，达成由某煤矿公司一次性支付24万元赔偿的调解协议，实现了劳动者权益保障与企业健康发展的“双赢”，赢得了双方当事人的由衷点赞。

2024年5月，苏某在某煤矿公司井下作业时，被意外掉落的石头砸伤，导致左胫骨上端骨折、牙齿缺损等多处伤害，经鉴定构成九级伤残。事故发生后，赔偿问题成了横亘在苏某与煤矿公司之间的一道鸿沟。双方因赔偿金额及后续治疗费用争议较大，在劳动仲裁后，煤矿公司不服裁决，遂向法院提起诉讼。

案件进入“劳务法庭”后，承办法官意识到，一纸判决虽能结案，却未必能真正解开双方的心结，甚至可能引发后续执行问题。为从根本上化解矛盾，法官迅速启动多轮调解机制，将“如我在诉”的司法理念贯穿始终。

调解过程中，法官精准施策、双向沟通：面对苏某，法官耐心释明《工伤保险条例》的具体规定，用典型案例引导其建立合理的赔偿预期；面对企业负责人，法官严肃厘清其安全生产主体责任与法定赔偿义务，并从法律风险、企业声誉和长远发展等多角度进行剖析，引导其主动承担社会责任。

法官的真诚与专业最终消融了双方的对立坚冰。经过数轮背对背沟通、面对面协商，双方互谅互让，最终达成一致调解意见：由煤矿公司一次性向苏某支付工伤赔偿款24万元，并约定若逾期支付则需额外承担1万元违约金。

“没想到这么快就能解决，拿到赔偿款我就能安心治疗了，感谢‘劳务法庭’为我们农民工撑腰！”手捧调解协议书，苏某激动不已。煤矿公司负责人同样如释重负：“法庭的调解既保障了劳动者的合法权益，也体谅了我们企业的实际困难，避免了漫长的诉讼程序，让我们能更安心、更专注于生产经营。”

至此，一场可能旷日持久的劳动争议，在“劳务法庭”的倾力调解下，画上了一个圆满的句号。下一步，山丹法院“劳务法庭”将继续坚持“司法为民、公正司法”工作主线，致力于寻求维权与发展的“最优解”，既当好群众利益的“守护者”，也做好企业发展的“护航人”，以高质量司法服务为构建和谐劳动关系、持续优化营商环境注入强劲动能。