信用是市场经济的“基石”，更是优化营商环境的“软实力”。今年以来，县人社局立足部门职能，以构建“信用人社”生态圈为目标，将社会信用体系建设深度融入就业创业、劳动关系、社会保障等核心业务，通过“信用+”模式创新服务举措、强化监管效能，全力打造市场化、法治化营商环境，为县域经济社会高质量发展注入强劲信用动力。

聚焦就业创业赋能，激活“信用+金融”活水。针对小微企业和个体工商户融资难、创业门槛高的痛点，县人社局深化创业担保贷款与信用体系的融合衔接，推行“信用承诺+快速审批”服务模式。申请人只需签署诚信承诺书，明确信息真实、履约守信等义务，信用良好的市场主体即可免予复杂担保，快速获得资金支持。同时，建立创业担保贷款信用监管机制，加强对资金使用的全流程跟踪，严厉打击骗贷失信行为，确保金融扶持政策精准落地。截至目前，已通过诚信承诺机制为4户小微企业、5户个体工商户发放创业担保贷款1455万元，有效缩短审批周期，让“诚信有价、守信有益”的理念深入人心。此外，在人才引进、企业招聘等工作中引入信用要素，要求应聘者提交诚信报考承诺书，公示用人单位信用状况，以信用背书提升就业匹配质量，至目前，已通过“信用+人才”模式为52家企业精准招聘人才100余人。

聚焦企业发展护航，筑牢“信用+稳岗”屏障。为确保失业保险稳岗返还等惠企政策直达快享，县人社局将信用核查作为前置环节，依托“信用中国”平台对申请企业开展全方位信用审核，重点核查企业是否被列入严重违法失信黑名单、是否属于“僵尸企业”、是否符合社保政策等核心条件。对审核通过的守信企业，全面推行“免申即享”服务，主动对接完成资金拨付，无需企业额外提交材料，切实减轻企业办事负担。目前，已完成320家企业信用审核，涉及职工4320人，发放稳岗返还资金142.36万元，所有资金已全部精准拨付至企业账户，为企业稳岗扩就业提供坚实保障。

聚焦劳动关系和谐，构建“信用+维权”生态。创新建立“动态+多维”企业劳动保障诚信评价体系，通过线上数据比对与线下实地巡查相结合的方式，实时跟踪企业用工规范、工资发放等关键信息，将用人单位划分为A、B、C三个信用等级，实施差异化监管服务。对A级诚信示范企业，开辟“绿色通道”，简化用工备案、评优推荐等流程；对信用等级较低的企业，加大巡查频次，督促限期整改。同时，联合市场监管、司法等部门建立欠薪联合惩戒机制，对违法违规且拒不整改的企业，依法公开失信信息，纳入联合惩戒名单，形成“一处失信、处处受限”的强力威慑。通过信用监管模式创新，推动劳动维权从“被动响应”向“主动预防”转变，持续优化县域劳动保障环境。

聚焦服务效能提升，打造“信用+便民”品牌。以信用体系建设为契机，深化“放管服”改革，健全“高效办成一件事”工作机制，整合企业信息变更、社保服务等关联事项，设立办理专区，实现“一次申请、一窗收件、一站服务”。针对特殊群体需求，创新推出“信用+认证”服务，允许上门代办社保待遇资格认证，目前，已为23名失能老人解决“认证难”问题；在退休待遇申领业务中推行证明事项告知承诺制，以个人信用替代部分证明材料，办理业务121件，实现从“减证便民”向“无证利民”跨越。此外，依托政务服务大厅、微信公众号等线上线下平台，广泛宣传人社领域诚信政策和典型案例，发放宣传彩页、开展专题宣讲，引导企业和群众树立诚信理念，营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。

下一步，县人社局将持续深化社会信用体系建设，进一步拓展“信用+”应用场景，完善信用信息归集共享机制，强化信用激励与惩戒力度，以更精准的服务、更有力的监管、更浓厚的氛围，不断提升人社服务效能和群众满意度，为构建优质营商环境、推动县域经济社会高质量发展提供坚实保障。