2024年以来，甘肃省兰州市城关区直面欠薪难题，以保障劳动者合法权益为核心，将根治欠薪融入主动创安主动创稳及矛盾纠纷化解工作。为全方位、多角度解决问题，城关区打出一套“组合拳”，力求为劳动者的薪资权益筑牢坚实保障，开启构建和谐劳动关系的新局面。

　　城关区成立了由区人社局、区劳动保障维权中心等单位专人组成的工作专班，针对拖欠农民工工资问题开展专项整治工作。制定了《城关区拖欠农民工工资问题专项整治实施方案》《城关区根治欠薪四项重点案件“一案一策”工作方案》，形成了分类施策、齐抓共管、分工明确的协作机制。

　　工作专班相关负责人介绍，城关区组织开展各类专项行动4次，围绕工程建设领域、新就业形态用工领域、劳动密集型企业等重点热点领域，主动监督检查各类用人单位1400家。同时，组织劳动法律法规宣传活动4次，发放《劳动者维权手册》《保障农民工工资支付条例》等宣传材料2000余份。

　　不仅如此，城关区还全力构建劳动领域矛盾纠纷调处化解机制。积极协同区委政法委，利用区综治中心多元化解工作平台，将劳资领域欠薪问题纠纷引入“一站式”矛盾纠纷调处化解机制。通过政法、法院、检察、公安、司法、人社及法律团队等衔接联动，实现了劳动关系领域矛盾纠纷化解从部门“单打独斗”到“协同作战”、从纠纷“解决得了”向“解决得好”的转变，为群众矛盾纠纷和利益诉求解决提供了一条龙便捷服务，推动了劳资领域欠薪问题前端化解。

　　截至目前，城关区接听各类投诉电话11532起，立案及协调处理非建筑企业用工案件693起，累计为850余名劳动者发放工资408万元。实实在在的行动，让劳动者的“薪”事不再忧心。