民乐县人社局立足本职，主动作为，以提升企业满意度和获得感为目标，从就业创业、社会保障、劳动关系等多个维度精准发力，为优化营商环境注入人社力量。

强化就业服务，激发企业活力。坚持就业优先战略，全力为企业解决用工难题，通过线上线下相结合的方式，常态化举办各类招聘活动32场次，有效缓解了企业“招工难”问题。大力推进创业带动就业工作，为创业者提供创业培训、创业担保贷款等全方位服务。今年已发放创业担保贷款3310万元，开展创业培训8期，培训239人次，开展就业技能提升培训26期，培训1231人次，进一步激发了市场活力和社会创造力。

落实社保政策，减轻企业负担。在社会保障方面，全面落实社保“降、返、补”社会保险助企惠企政策，切实减轻企业负担。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，有效缓解企业资金压力，至目前，降低失业保险费114万元。落实稳岗返还工作，通过大数据比对精准筛查，实现稳岗返还“免申即享”，让企业快速便捷地享受政策红利，至目前，已发放稳岗补贴140万元。

构建和谐劳动关系，维护企业稳定。通过举办劳动法律法规培训、发放宣传资料等方式，提高企业依法用工意识和劳动者维权意识。持续加强劳动保障监察执法，加大对各类劳动违法行为的查处力度。建立健全劳动纠纷多元调解机制，及时化解劳动纠纷，为企业和劳动者营造了和谐稳定的用工环境。此外，还积极推进劳动保障守法诚信等级评价工作，对诚信企业给予激励，对失信企业实施联合惩戒，引导企业依法诚信经营。

优化政务服务，提升企业办事便利度。深化“放管服”改革，大力推进“人社服务快办行动”，全面梳理人社政务服务事项，精简办事材料，压缩办理时限，让企业和群众办事更加便捷高效。建好用好人社为民服务“直通车”，设立专门窗口，为企业和群众提供“一站式”服务，及时解决企业和群众在办事过程中遇到的“急难愁盼”问题。