2025年以来，民乐县人社局通过“信用+”模式，推动人社信用体系建设，不仅提升了服务效能，也营造了“知信、守信、重信”的良好氛围，为优化营商环境、促进经济社会高质量发展提供了有力支撑。。

“信用+贷款”，为就业创业注入“金融活水”。针对个体工商户及小微企业融资难、贷款慢的痛点，县人社局将信用承诺与创业担保贷款政策深度绑定。申请人需签署诚信承诺书，明确承诺所填信息真实有效、符合政策要求，并自愿配合政策调整；若出现承诺失实情况，将依法承担相应责任，同时被纳入联合惩戒名单。依托该模式，信用良好的市场主体无需额外提供复杂担保，即可快速获得资金支持。截至目前，县人社局已通过诚信承诺机制，为11户小微企业、2户个体工商户精准发放创业担保贷款共计3310万元，既大幅缩短了贷款审批周期、提升了服务效率，更让 “诚信有价、守信有益” 的理念深入人心。

“信用+稳岗”，为企业发展撑起“保障伞”。为确保失业保险稳岗返还政策精准落地、直达快享，县人社局将信用核查作为前置环节，严格通过 “信用中国” 平台对申请企业开展全方位信用审核。审核重点聚焦三项核心条件：企业未列入严重违法失信黑名单、不属于“僵尸企业”、符合国家及地方环保政策要求。对经审核确认的守信企业，县人社局实行 “免申即享” 服务模式，主动对接企业完成返还资金拨付，无需企业额外提交申请材料。截至目前，已完成216家企业的信用审核工作，涉及职工4118 人，返还资金129.9万元，相关审核结果已按流程经确认审核公示，稳岗返还资金已全部发放至企业账户。切实为企业稳岗扩就业减轻了负担。

“信用+维权”，构建劳动者“安薪新生态”。在劳动保障领域，县人社局以信用为抓手，打造 “动态+多维” 企业诚信评价体系，推动维权服务从“被动响应”向“主动预防”转变。评价体系在年度综合评价基础上，通过线上数据比对、线下实地巡查相结合的方式，实时跟踪企业用工规范、工资发放等关键信息。根据评价结果，县人社局实行分类监管服务：对获评 A 级的诚信示范企业，开辟劳动保障业务“绿色通道”，简化办事流程；对信用等级较低的企业，加大巡查频次，督促其限期整改；同时，联合市场监管、司法等部门建立欠薪联合惩戒机制，对存在违法违规行为且拒不整改的企业，依法公开其违规信息，形成“一处失信、处处受限” 的强力威慑，持续优化县域劳动保障环境。