今年以来，临泽县人社局持续推进人社领域信用体系建设，积极营造诚信社会氛围。

坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，通过构建跨部门信息共享机制，实现了行政许可、行政处罚等信用信息的及时、准确公开。截至目前，已归集信用信息8521条。同时，利用微信公众号等新媒体平台，拓宽了信息公开渠道，实现了“信息多跑路、群众少跑腿”。

积极推进守信联合激励和失信联合惩戒机制建设，严格落实“双随机、一公开”监管制度，将随机抽查结果归入市场主体的社会信用记录，并根据信用等级高低对监管对象进行分级分类，采取差异化的监管措施。对于信用较好、风险较低的市场主体，合理降低抽查比例和频次，减少对正常生产经营的影响；对于信用风险较高的市场主体，适当提高抽查比例和频次，依法依规实行严管和惩戒。至目前，已开展各类检查19次，涉及农民工工资、安全生产等多个领域。通过政务服务窗口、宣传栏、微信公众号等多种渠道广泛开展法律知识和信用知识宣传，并通过进基层、进企业、进社区等户外宣传活动发放宣传单8000余份，有效增强了经营者和劳动者的依法诚信经营意识。同时，积极选树诚信典型，发挥示范引领作用，营造了全社会共筑诚信的良好氛围。