近年来，民乐县总工会以社会信用体系建设为抓手，将信用理念深度融入工会工作各领域，通过创新机制、优化服务、加强宣传，构建起“信用+工会”服务新模式，为全县工会工作高质量发展注入新动能，助力营造诚实守信、规范有序的社会环境。

完善制度机制，夯实信用体系基础。县总工会立足工作实际，细化信用信息采集、评价、应用等关键环节的操作规范。将信用建设与工会日常管理有机融合，在劳模评选、先进推荐、困难职工帮扶等工作中建立健全信用审查机制，确保各项工作公平公正、规范透明。

聚焦宣传教育，营造诚信建设浓厚氛围。为积极营造“知信、守信、用信”的良好社会氛围，县总工会创新宣传形式，持续开展“信用进企业、进社区”等主题活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展典型案例解读等多种方式，推动诚信理念融入职工生产生活，让诚实守信成为社会共识和行为自觉。

深化实践应用，让信用价值惠及职工。县总工会积极探索信用激励机制，将职工信用状况与评优评先、技能培训、法律援助等工会服务挂钩。对信用良好的职工，在职业技能竞赛、劳模推荐等方面优先考虑，提供免费技能提升培训名额；对诚信企业工会，在工会经费返还、评优表彰等方面给予倾斜，鼓励企业重视信用建设、履行社会责任。同时，建立失信预警机制，对存在失信行为的职工和企业，及时进行约谈提醒，帮助其纠正错误、修复信用，形成“信用有价、守信受益”的良性循环。

民乐县总工会将进一步拓展“信用+”模式的内涵与外延，持续深化信用体系建设，以扎实行动和务实成效，为县域经济社会高质量发展贡献更多“信”动能。