近年来，山丹县始终把养老待遇审核认定作为防范基金风险、优化经办服务、提升能力质效的核心工作，规范流程，创新举措，强化防控，全面提升待遇资格认定审核精准度，落实落细养老保险政策，切实保障基金运行安全和群众社保权益。

细化业务流程，构建待遇认定“标准系”。梳理编制办事指南和一次性告知单，依托政务服务网、微信公众号等线上渠道和县、社区两级经办服务窗口，通过平台推送、发放资料、现场解答等方式，精准告知办理程序、提交要件、违规责任等政策内容，引导企业和群众依法依规诚信申报。结合实施延迟退休改革政策，制定印发统一的申请表单样本，严格落实“档案预审、个人申请、单位公示、经办审核”“四步走”审核认定流程，实现待遇审核业务按标准化流程规范统一经办。

强化数据比对，用好防控联审“放大镜”。综合运用大数据手段，通过跨险种、跨部门多纬度分析比对，全面核查参保人员生存状态、羁押服刑、重复领待等信息，实现了事前、事中、事后全过程监测防控。事前，依托全国社会保险信息比对平台和市场监管、公安、司法等部门数据信息，精准开展领取资格联审校验；事中，落实“四比对一报告”机制，按月对领取待遇全量数据进行筛查比对；事后，以全省人社生物识别认证系统为支撑，常态化开展领取待遇人员“静默认证”，有效杜绝了养老金“滴、冒、跑、漏”等问题发生。

固化管理闭环，完善问题追溯“责任链”。全面实行“初审+审核+复审”三级审核制度，建立经办人员、股室负责人、分管领导责任清单，成立企业养老待遇资格认定审核小组，每月对新增退休业务进行集体会审，严格落实“三个全面取消”、社银平台发放等工作机制，定期开展待遇资格认定业务内部稽核，充分利用各类稽核业务系统开展风险排查，针对发现的问题，深挖根源、立行立改，对因工作失误造成多发、错发的，实行倒查追责，确保审核流程可追溯、结果可核查、责任可追究。

优化经办服务，持续提升群众“满意度”。大力开展“社保服务进万家”活动，组织人员进企业、进园区、进楼院，采取现场讲解、比对算账等接地气的方式，向企业职工和群众宣传普及养老保险参保缴费、待遇核算、弹性退休等政策。高效推进“退休一件事”，实现多个事项“一次告知、一表申请、一套资料、一窗（端）受理、一网办理”，不断优化办事体验，持续提升参保群众获得感和满意度。2025年，累计审核办理企业养老退休业务257人，发放养老待遇8541人25172.3万元，发放率100%。