今年以来，高台县人社局锚定“构建信用导向的社保服务新模式”目标，以“红色高台・暖心社保”服务品牌为核心，聚焦“三化”方向，找准企业和群众在社保参保、待遇申领、资格认证等高频事项中的痛点难点，通过信用信息共享、激励惩戒联动等举措，实现“信用越好，审批越容易、享受服务越多”的服务效果，持续提升社保服务便民化水平。

精准扩面参保，提升覆盖质量。借助信用激励与失信惩戒机制，有效激发企业和个人参保缴费的积极性与主动性。针对快递物流、电商等新业态劳动者集中行业，联合邮政等部门开展全面摸底，精准掌握就业情况，推动社保扩面提质。目前，全县新增参保缴费人数593人，其中新业态劳动者参保45人。​

创新激励机制，优化服务体验。对信用良好的参保企业，通过精简材料、缩短办理时限和采用远程自助认证方式完成社保待遇领取资格认证，减少现场认证次数。截至目前，已有15家企业享受便利服务，满意度达100%。​

打破数据壁垒，打造智慧生态。整合人社与银行资源，依托商业银行网点优势，将社保信息查询等高频事项从“窗口办”转为合作银行“就近办”，打造“15分钟社保便民服务圈”。目前，共受理群众“急难愁盼”问题2件，为老年人、残疾人等特殊群体提供服务1589件，接受群众咨询，引导群众到常规窗口办事2274人次、办理业务285件。5家合作银行已全面落地社银一体化服务。​

构建宣传矩阵，营造浓厚氛围。结合“社保服务进万家”“全国 12333”等活动，开展“信易+社保”专题宣传，组织进社区、进乡村、进企业、进校园宣讲活动。目前已开展宣讲5场次，现场接受企业和群众咨询 2500 余次，发放宣传资料3000余份，有效提升了“信易+社保”模式的知晓度。