为深入贯彻落实国家关于安全生产与信用体系建设的决策部署，临泽县应急管理局创新推行“安全生产＋信用监管”融合机制，通过“承诺、分类、奖惩、服务”四项举措，构建安全生产长效机制，推动全县安全生产形势持续稳定向好。

推行信用承诺制度，构建责任落实新机制。县应急管理局聚焦非煤矿山、危险化学品、冶金工贸等重点行业领域，全面推行安全生产信用承诺制。截至目前，已组织48家重点企业签订《安全生产信用承诺书》，将企业安全生产责任落实、隐患排查治理等关键事项纳入企业信用档案管理。同步建立“一企一档”信用信息数据库，对违反承诺的企业采取约谈警示、信用扣分等惩戒措施，倒逼企业落实安全生产主体责任。

深化分级分类监管，创新精准执法模式。创新建立以信用为基础的分级分类监管机制，将企业划分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个信用等级。根据信用等级差异化制定监督检查计划，对C、D级企业加大执法检查频次和处罚力度，对A级企业实行“无事不扰”监管模式。通过分类施策，有效促进企业提升安全生产信用意识，实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

实施联合奖惩机制，增强信用监管效能。建立跨部门协同监管机制，联合发改、市场监管、金融等部门建立安全生产信用信息共享平台，将信用等级与政策扶持、融资贷款等挂钩。对A级企业给予项目审批优先、保险优惠等激励；对D级企业纳入失信名单，限制参与招投标、财政补贴，形成“守信激励、失信惩戒”的监管合力，全面提升安全生产诚信体系建设水平。

强化服务指导功能，培育安全发展动能。创新服务模式，通过“三个一”工程提升企业本质安全水平：一是简化审批流程，提升行政服务效能；二是开展“线上＋线下”安全培训，提升从业人员素质；三是组织专家团队开展“安全会诊”，提供精准帮扶。截至目前，已走访企业38家，整改隐患96项，企业安全生产标准化达标率持续提升，推动企业从“被动整改”向“主动预防”转变。

通过“承诺、分类、奖惩、服务”四项联动机制，县应急管理局构建了闭环管理的安全生产信用监管体系，为县域经济高质量发展提供了坚实的安全保障。下一步将持续完善工作机制，推动安全生产与信用建设深度融合，打造具有临泽特色的安全治理新模式。（许飞　刘强国）